泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.负责组织员工招聘、人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职等员工关系管理工作;
2. 负责组织公司绩效考核与管理工作;完善薪资制度,建立激励机制;
3.协助公司领导布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施;
4.负责处理各部门提报事宜,做好上下级联络沟通工作;
5.根据国家及地方法律法规、企业特点,负责拟订相关规章制度并落实执行;
6.负责企业文化的建设、宣传工作,组织各种文体活动,增强员工的向心力及凝聚力;
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源、行政管理及相关专业;
2.能熟练操作各种办公软件,有一定的文字功底;
3.有良好的职业道德和职业操守,较强的沟通与协调能力,良好的团队合作意识;
4.对人才招聘、绩效管理、薪酬福利设计、组织变革与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
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