洛江区
经验:
学历:大专
A岗位职责
1、负责组织起草公司相关管理规章制度,执行管理制度各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,各类重要制度文件归档;
2、负责拟定、发布、跟进行管字文件;
3、负责公司内部事务跟进,处理,解决,协调各部门之间的关系,做好公司内外沟通工作;
4、协助管理部经理处理公司跟政府业务往来工作;
5、对接政府部门,负责企业相关项目申报,对各类文件进行分类和归档;
6、负责公司日常事务的处理,如后勤、固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展;
7、企业组织架构更新,每周各部门人力盘点,人员编制确认。
B任职要求
1、大专以上相关学历,至少2年以上人事行政相关工作经验,只限女性;
2、熟悉各种办公软件,有良好的文字表达能力;
3、熟悉运作人力资源6大模块;
4、具备良好的沟通协调能力,亲和力佳,责任心强,细心耐心,有一定的抗压能力。
C薪资待遇
***工作制,6休1,,提供住宿,转正享有五险,具体薪资面谈
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