晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.根据公司整体规划,制定薪酬与绩效规划,协助部门负责人搭建并完善薪酬与绩效管理体系
2.收集市场薪酬信息,制定薪酬分析报告,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司整体薪酬外部竞争力提供建议
3.月度,季度,年度薪酬统计与分析,提供人工成本分析报告,为薪酬改革,提升人效提供依据。
4.负责员工考勤审核核算工作贯彻执行改善考勤管理政策
5.负责审核各部门入职定薪,转正定薪,晋升调薪,调岗/转岗调薪等薪酬福利调整是否合理
6.组织和实施公司绩效管理,落实绩效目标,推***整体绩效改善
7.在部门经理指导下,负责绩效目标收集,绩效数据收集,绩效结果统计,奖金核算,绩效面谈,绩效分析等
8.公司领导安排的其他事项
任职资格:
1.大专以上学历,工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 三年以上大中型制造企业人力资源管理经验,三年以上中大型及生产型企业薪酬绩效工作经验;
3.熟悉薪酬设计,绩效考核管理体系,有薪酬方案设计,绩效管理成功落地经验;
4.原则强、逻辑强、服务意识,抗压能力、数据分析能力、具有较强的组织协同能力。
上班时间:8:00-11:30 13:00-18:00,周休1天
福利待遇:
1.享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等;
2.工龄奖、满勤、餐补,包住,年底奖金,介绍奖,转正后缴纳五险,每年**1夜的旅游;
3.中秋博饼、尾牙晚宴以及其他节日礼品等
4.轻松愉快的工作氛围,不定期的举行公司活动、户外拓展等丰富的娱乐生活;
面试地址:晋江市三创园研发中心1号楼
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