泉州市
经验:不限
学历:大专
岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责薪酬绩效体系建立,不断调整完善各岗位KPI指标库;
3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控,对绩效考核结果进行汇总与统计;
4、负责制定招聘计划,简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;
5、负责公司培训计划的制定与实施。
任职资格:
1、人力资源、管理或心理学等相关专业专科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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