泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.负责人事工作制度的制定与完善(日常人事管理制度、薪资制度、绩效管理制度、培训体系等);
2.组织招聘工作,甄选合适人员,协助公司各部门有效的开发和利用人力;
3.组织实施员工的绩效管理工作,审核绩效考核结果;
4.负责各类人事档案的存档保管;
5.负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
6.负责公司保密工作,妥善保管和正确使用公司重要文件。
7.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。
8.负责行政岗位工作,公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
9. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,相关工作经验3年以上,能熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念;
2.熟悉人力资源6大模块,具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力,对职位分析、绩效;考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力,人力资源开发与培训的能力;
3. 性格开朗能够激发团队激情且注重目标导向;
4. 具有一定亲和力,对人及组织变化敏感,具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力;
5.良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力;
6.有外企或高科技企业工作经验者优先考虑;
7. 诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
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