泉州市
经验:不限
学历:高中
岗位职责:
1、在部门主管的直接领导下,负责人事日常管理工作。
2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究。
3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋(降)级、离职等人事手续;
4、及时与员工签订劳动合同,建立劳动合同台帐,明确劳动关系,预防并协助处理劳资纠纷;
5、建立员工招聘渠道,确保满足人力资源需求;
6、考勤统计核算出勤;
备注:
1、有人力资源相关经验,男女不限;
2、熟悉电脑操作,工作仔细认真,良好的沟通协调能力,性格开朗;
3、跟进岗位的工作流程;
4、具有一定的文案写作能力,文笔流畅;
5、完成领导交办的其他事宜;
6、办公软件要会熟练操作;
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