晋江市
经验:
学历:大专
岗位说明:
1、建立健全的招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设
2、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续
4、协助开展新员工入职培训
5、负责考勤,员工工资的结算,办理相应的社会保险
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系
7、负责公司资产的管理,办公用品、车辆、宿舍的管理
任职资格:
1、有一年工作经验者优先考虑。
2、人力资源管理,心理学相关专业优先考虑。
3、 做事认真细心,有责任心,处事灵活,抗压能力强。
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