惠安县
经验:不限
学历:大专
岗位职责:
1. 参与制定公司人力资源规划、以及各项规章管理制度制定及完善;
2. 负责公司人员招聘、培训、劳动关系、考勤等管理工作;
3. 负责拟定和完善公司绩效管理制度,并组织实施执行考核工作;
4. 负责公司企业文化的宣贯与推广;
5. 负责公司后勤系列管理工作;
6. 完成上级交办其他工作事项。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理或工商管理专业优先;
2.具有五年以上人力资源及行政经理工作经验,三年以上管理经验;
3.具备良好的沟通协调能力、规划能力,具备良好的职业操守,执行力强,团队配合度高;
4.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力强;
5.具备独到的人才识别和评估能力,熟练运作人力资源管理六大模块;
6.具备良好职业操守及解决突发事件的能力,高度的责任心,较强的计划,组织、沟通协调能力,敏锐的观察力,优秀的人际交往能力和团队领导力:
7.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
8.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,能承担工作压力。
面试地址:惠安县城南工业区 爱谱乐工厂 联系人:黄先生 135 5757 5627
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