泉港区
经验:
学历:大专
岗位职责简述:
1.负责集团各项人力资源管理政策、流程和工具在集团内部的落实和执行;
2.负责辅导、推动集团总部的人才和组织发展;
3.负责集团总部人力成本预算和分析;
4.参与协助建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,收集有关建议,及时处理员工的投诉和劳动争议。
5.负责对集团总部的员工进行招聘管理及招聘人员的指导;
6.负责对集团员工的福利、档案、员工关系进行管理;
7.对下属进行培育与辅导;
8.上级临时交办事项。
任职要求:
1.男女不限,35岁以下;
2.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
3.五年以上大型工厂人力资源相关工作经验(其中至少3年以上同等岗位工作经验),熟悉工厂人力资源管理流程;
4.良好的沟通协调能力及抗压能力,心态积极。
5.专业知识及技能:精通劳动法律法规、熟悉人事管理相关知识、了解人力资源管理知识;
6.个人素质要求:沟通协调能力、洞察与预见能力、成熟稳重、富有激情、廉洁自律、公私分明。
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