泉港区
经验:
学历:本科
工作职责:
—员工招聘管理:根据公司发展需求,及时招聘各层级员工:负责工厂建设期的招聘管理,通过各渠道进行各层级员工有效的招聘;
—员工培训管理:结合企业实际和员工培训需求,制定并实施培训计划;
—绩效考核管理:根据岗位特点,实施绩效考核标准;
—薪酬绩效管理:进行薪资和绩效的有效管理;
—劳动纠纷管理:及时、合理、有效处理员工的劳动纠纷事宜;
—人事档案管理:整理员工资料,部门档案等管理;
—其他:员工劳动合同签订,入离职手续办理,公司人员花名册编制等日常管理工作。
任职要求:
学历要求:
—本科以上学历
—人力资源、法律或其他相关专业优先
工作经验:
—三年以上人力资源专职工作经验,至少一年以上招聘的行业经验
—化工行业经验背景优先
知识技能:
—熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
—熟悉日常office办公软件
公司福利:五险一金、免费体检、工作餐、带薪年休假,薪酬待遇从优,高于当地普遍工资标准水平,且薪资根据胜任能力及个人需要予以上调。
—具有优秀的逻辑分析能力和员工关系管理能力
—具有良好的表达能力和沟通能力,优秀的协调能力
—具有较强的应变能力和内外沟通能力
—拥抱变化,愿意和公司共成长和发展
公司福利:五险一金、免费体检、工作餐、带薪年休假,薪酬待遇从优,高于当地普遍工资标准水平,且薪资根据胜任能力及个人需要予以上调。
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