泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责构建零售培训体系、整合资源规划、研发各类零售培训课程及店铺运营工具,依据培训需求调查,制定各类标准化的培训教材和培训工具。
2、组织实施各类大型及重点零售培训项目。
3、负责门店教练手册的编写。
4、协助配合终端管理提升和标准化执行,更好的完成销售指标。
5、负责构建并完善部门的工作流程与制度。
6、负责终端培训课件的开发,并组织实施培训。
7、负责根据营运中心销售指标分解,合理编制部门的年度培训预算,并对实际费用进行有效的控制。
8、负责团队活动组织,员工业务能力辅导等方式规划组织架构和职能并开展人才梯队建设。
9、负责兼职讲师队伍的建设。
10、安排并监督审核下属人员各项工作及计划的执行情况。
11、监督实施绩效考核,完成下属成员的工作绩效面谈与效率管理。
12、负责外协培训机构的评估考察及对接。
13、完成上级领导临时交办的其他事项。
任职要求:
1、接受过终端运营、市场营销等相关知识的培训。
2、3年以上培训工作经验,1年以上服装行业终端培训管理经验。
3、熟悉培训管理知识。
4、熟悉服装终端的运作,具有很强的语言组织表达及逻辑统筹能力,能够独立开展培
训项目及授课。
5、熟练操作办公软件及相关软件。
6、具备优秀的人际交往及学习创新能力。
7、具有亲和力和感染力,责任心及抗压性强。
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