石狮市
经验:
学历:高中
要求:
1、年龄20-30周岁;
2、高中以上学历;
3、酒店管理、法律、工商管理专业、有酒店工作经验优先;
4、熟悉行政办公事务;
5、具备良好的个人形象及道德修养、执行力强,具有团队意识、具备较强的沟通表达能力、具备较强的自律性、能吃苦耐劳、抗压能力强;
6、有C1驾驶证者优先;
职责:
1、处理总经理交代的事项;
2、处理公司的办公室的日常事务;
3、负责协调其他各部门的工作;
4、负责部分总经理的对外沟通;
5、负责完善公司的管理制度及经营管理模式.
待遇:
1、日工作8小时,每月4天带薪休假;
2、由连锁酒店集团总经理培养,作为各部门主管、经理级管理后备人才;
3、面试合格后薪资按部长待遇计算。
网上福利待遇:
1、一日三餐免费的高水准膳食(含假期);
2、免费提供住宿,宿舍内设空调,24小时提供热水,提供空调费补贴,提供饮用水。
3、员工享有国家规定的法定假日(11天/年),春节加班按照国家劳动法规定计薪;
4、员工每天工作8小时,每月带薪休假4天,2天必休,另外2天未休的的根据工作需要,由部门主管安排补薪或补休;
5、酒店为所有新入职的员工提供入职培训和岗位在职业务培训,有完整的内部晋升机制,为每位员工提供适合自己的晋升发展平台;
6、工作满一年的员工享有5天的带薪婚假及5天的带薪丧假;
7、提供工会医疗互助险、工伤保险;
8、入职满一年后,均可享受每月50元的工龄津贴,第二年100元/月
9、逢年过节将改善员工膳食,并视节日给予发放过节费或礼品或举办文娱活动;
10、每月开展优秀员工评选活动,月度优秀员工奖励50元,年度优秀员工除奖励200元外,还将获得实物奖励或组织外出观光旅游活动。
11、酒店所有员工正式上班1个月后均可享有季度奖金考核,根据酒店经营效益及个人绩效考核计算季度奖;
12、酒店所有正式员工均可享有年终奖金考核;
13、为让员工感受家的温馨,酒店每月将为员工举办生日活动,发放生日礼品。
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