泉州市
经验:
学历:大专
一、工作内容
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
二、任职资格
1. 有猎头从业经历,甲方招聘经验者优先;
2. 对互联网高端人才招聘有个人独到见解及人脉;
3. 形象气质佳;
4. 擅长跨部门沟通,并具备良好的团队协作精神;
5. 耐心、细致、有责任心,有足够的独立性;
5. 性格开朗,积极主动,能承受较大工作压力。
【员工福利】
1、生活福利:吃住不愁,包住(宿舍有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施);设有食堂,提供餐补;设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材;
2、保险及补贴福利:五险福利;根据不同岗位有通讯补贴、交通补贴、住补(包括夫妻房补贴)、春节返司补贴、高温补贴等;
3、固定激励:服务年限奖、年终奖、介绍奖、满勤奖、假期福利(法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等);
4、基金福利及纪念日福利:公司设有团建基金(80元/月)、孝心基金、入职满两周年及以上举办周年纪念日活动,赠送金箔及丰富奖品。
5、其他福利:员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀。
【人才培养】
(1)管理继任者计划: 能者上、庸者下 ,公司提供公平公正的竞争平台,只要您有能力,薪资无上限,平台任你跃;
(2)管培生培养计划:寓教于乐,学习成长:健全完善的培训体系与机制,外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈,颠覆传统教学,寓教于乐的体验式教学项目,让你在快乐中学习,快乐中成长。
【用人标准】
自律、乐观、团结、主动、踏实、细心,以工匠精神做好每一件事。
【应聘流程】
简历投递→筛选简历→面试
【联系方式】
1.联系人:林小姐
2.联系方式:15396690197 0595-82058022
3.联系邮箱:1132321183@qq.com
【面试地点】
晋江市陈埭镇苏厝清美工业园(西南门)1幢8楼—泉州零邦有限公司
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