丰泽区
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、协助建立和完善律所人力资源制度与体系;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理人员入职、离职、调任、升职等手续;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
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