泉州市
经验:
学历:本科
【岗位职责】
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施;
3.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设;
4.负责校招/社招工作的策划实施,开拓维护校招/社招资源;
5.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足。
【任职要求】
1.统招本科以上学历,5年及以上招聘工作经验;
2.有在大型制造业从事招聘相关工作经验;
3.招聘能力强,对招聘结果负责;
4.诚实守信,自驱力强,结果导向;
5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏;
6.具备良好的沟通能力。
【员工福利】
1、免费工作餐、提供住宿、免费上下班交通车;
2、五天八小时; 五险一金、带薪年假;
3、 年度调薪、年底第13薪、招聘提成、过节费(女性1200元/年,男性1100元/年);
4、免费年度体检;
5、人才房认购(精装)、员工股权激励;
6、丰富的文体活动:生日会、趣味运动会、中秋博饼、尾牙宴、女神节、端午节……
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