泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、制定公司人力资源规划并组织实施,为公司人事决策提供建议和信息支持;
2、负责制定人力资源年度计划,并组织实施;
3、根据部门申请需求,制定招聘政策,组织实施招聘及培训工作;
4、公司人力资源管理日常事务;
5、负责组织日常的考勤、纪律检查监督工作,组织考核工作,建立员工考核档案;
6、负责人事档案管理,建立人才档案;
7、签订各种劳动合同以及处理与劳动合同相关的事宜;
8、组织编制公司薪资方案;
9、制定营销系统人事制度及相关实施细则和工作程序,并组织实施;
10、建立内部的沟通机制,受理员工投诉,定期与员工进行交流,掌握、了解员工动态。
11、负责与劳动等部门建立并协调对外关系及总经理交代的事情。
任职要求:
1、大专及以上学历,
2、较强的文字写作及沟通能力,
3、具备敏锐的观察能力,沟通协调的主动性与灵活性,思维敏捷;
任职要求:
1、大专及以上学历,3、具备敏锐的观察能力,沟通协调的主动性与灵活性,思维敏捷;
公司简介 | 商业合作 | 广告中心 | 联系我们 | Copyright © 2024 QzRenCai.com All Rights Reserved.
泉州人才网-大泉州人才网 版权所有