晋江市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、参与制定公司组织架构和岗位设置,制定人力资源规划和人才储备
2、组织实施公司人员招聘、配置、人才选拔和员工保留
3、公司企业文化培训、员工培训规划和跟进实施
4、参与制定、调整、修改、补充和完善薪酬福利政策并监督实施,审核子公司薪酬数据,执行国家和企业福利相关规定
5、执行公司的绩效管理办法和方案,协调处理绩效考核申诉,检查绩效各项工作完成情况
6、审核公司劳动关系情况,处理好劳动纠纷及合规监控
7、参与制定和完善子公司行政标准,规章制度,处理好内外部关系
8、实施和审核日常行政工作的管理
9、执行团队工作计划,确保团队各项工作任务按期按质完成
10、做好上传下达工作,关心员工,帮助下属成长,营造良好的工作气氛
11、完成上级交办的工作任务
任职要求:本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,三年以上人力资源工作经验,两年管理经验;认可劲霸企业文化。
公司福利:提供免费住宿、五险一金、就餐补贴、交通补贴、年假、公司提供每年一次年度体检、生日当月发放生日礼品、每年统一组织1次旅游、年终奖、节日礼物(端午节、中秋节、三八妇女节等)等。
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