丰泽区
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、根据公司各区域部门招聘需求发布招聘信息,执行人员招聘工作,确保按时完成各部门招聘需求;
2、协助上级领导健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,并建立、维护员工人事档案;
4、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展和开发不同的招聘渠道;
5、新员工的岗前培训,员工关系维护;
6、协助组织和安排公司各类团建活动,建设和提升企业文化;
7、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;
8、完成上级领导安排的其他工作内容。
二、岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业;
2、三年以上人力资源工作经验,1年以上人资主管经验,有物业行业人事工作经验优先;
3、执行力强,性格开朗外向,擅于沟通与协调,具备很强的工作责任心和良好的团队合作意识,积极进取,有较好的亲和力;
三、福利待遇:
1、基本工资+五险+招聘绩效+13薪+节日生日福利+旅游拓展+法定假期;
2、工作时间:9:00-12:00,14:30-18:00 ,6.5h/天, 周末双休
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