泉港区
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、搭建人才发展体系,建立人才盘点机制,识别关键人才,建立分层级的培训机制和方案实施,进行人才梯队建设;
2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构优化调整,并提出有效合理建议;
3、员工渠道沟通建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设;
4、参与以及主导培训、绩效、内部激励、等人力资源工作,推动各人力资源工作在业务组织的落地与实施。
二、岗位要求:
1、统招大专以上学历,3年以上人力资源工作经历,有组织人才发展经验优先;
2、1-3年左右组织HRBP/培训经验,具有化工/物流行业经验者佳。
三、薪资待遇:
1、5000-8000元;
2、过节费、年终奖、五险。
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