鞋类品质主管 面议

七波辉（中国）有限公司创建于1988年，是一家集产品研发、生产制造、营销推广和品牌运作为一体的现代青少年专属产品运营企业。目前，七波辉在青少年鞋服、配件等领域已拥有了极高的品牌知名度和影响力，并于2015年成功入选 中国500最具价值品牌 。 七波辉创建30年来，始终坚持 稳重精进、专注成长 的科学发展观，坚持以市场为导向，以满足客户需求为己任，致力于青少年专属领域特性的挖掘和打造，先后联合国家部委成立了 中国青少年专属产品研发基地 和 中国青少年专属产品色彩研发基地 。2013年，七波辉全面推出了第四代终端形象系统，赢得了事业伙伴的广泛好评，在业界引起了广泛关注。同时，七波辉率先在青少年专属领域成功启动了终端运营项目，有效巩固了品牌在终端市场的竞争优势。 2014年，为全面履行 心怀未来呵护成长 的品牌使命，七波辉成立 中国青少年网络科普基地 ，创办七波辉青少年之家网络平台。此举弥补了当前社会对于青少年心理健康层面关怀的缺失，得到了全社会的广泛关注及赞誉，七波辉品牌美誉度又获得了巨大的提升。 2015年，在总裁•CEO陈锦波 求实务实 战略思想的指导下，七波辉以提升产品品质为核心，持续秉承精工细作、追求卓越、精益求精的工匠精神，全面启动 三年品质升级工程 与 十年精品打造计划 ，不断深挖四大专属的产品核心价值，升级产品工艺和生产流程，全力带动青少年专属产品的 智 造升级，推动品牌朝着实现青少年专属产品的全线升级而稳步迈进！ 2016年， 二胎 政策红利逐步显现，青少年行业再度迎来全新的发展契机。在七波辉总裁•CEO陈锦波的带领下，七波辉适时启动品牌、终端、产品三大战略升级。凭借 青少年时尚专属品牌 的全新定位，潮范、运动、生活三大全新专属产品系列，以及轻LOFT风格、富有秩序美感且具有差异化的第五代终端形象，企业核心竞争力得以再度提升，持续走在行业前沿。而在渠道方面，七波辉更是通过进驻大型购物中心及省级城市、地级市一级商圈店铺的大幅增加，全面加大力度抢占核心商圈资源，不断巩固、夯实终端竞争优势。 应聘须知： 1、请求职者在投递简历时根据意向岗位投递详细简历； 2、请您在线投递简历（简历中请附上个人照片），我们会定期对所有投递的简历进行筛选,如果合适，我们将在七个工作日内与您联系； 3、在通知您面试后，您需要携带二代身份证原件、学历证书原件、及相关作品； 4、面试相关信息（面试时间、面试地点、 联系方式
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