晋江市
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、协助领导建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工管理等人力资源制度建设;
2、负责招聘工作,完成简历筛选、邀约面试、岗位初试,跟踪面试结果,沟通入职事宜;
3、负责办理员工入职、转正、离职等手续,考勤管理、员工档案管理等;
4、负责组织新员工入职培训,负责团建活动的组织与举办,公司文化墙的更新与维护;
5、负责办公日常管理,办公用品采购及统计采购费用;
6、完成领导交办的其他任务及突发事件处理
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