泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、负责招聘工作,包括招聘流程、应聘人员的预约、面试记录与筛选推荐等;
2、负责员工入职手续办理,员工劳务合同的签订、续签与管理,保密协议签订,竞业限制协议签订及门禁指纹录入;
3、负责对公司人事档案信息的完整与准确进行更新与维护;
4、负责协助行政体系搭建维护、制定和完善各项行政管理规章制度,监督各项制度的宣传及落地情况;
5、负责考勤及工资的核算;
6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、门禁指纹、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括检查门窗、关闭电源电脑等工作;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;负责办公用品购买、领用及其相关的管理工作。
11、协助上级领导处理临时事务。
岗位要求:
1、熟悉国家劳动法律法规,工商行政管理专业或者人力资源专业优先。
2、协调、组织、抗压能力强;有较强的组织协调能力,团队意识和服务意识。
3、工作客观严谨、细心,有责任心;
4、熟练使用办公软件,具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力。
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