丰泽区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.负责新进人员的甑选、招聘、录用;
2.负责职工的教育、培训工作;
3.负责办理职工调动、辞、退手续和薪资调整;
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
5.负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订,社会保险的办理;
6.负责临时劳务合同工的管理;
7.认真做好上级主管部门和公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少2年以上的从事人力资源工作经验;
2.熟悉员工入职、离职、社会保险等办理;
3.熟练使用各种办公软件;
4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及招聘管理;
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
7.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
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