晋江市
经验:
学历:本科
1、公司年度培训计划(如:新课程开发数量、对外培训场次)制定、监督并组织实施。
2、培训课程:需求调研、课程细则洽谈、合同拟定并签定。
3、确定培训讲师人选,并配合、支持培训工作(如:客户方对接、主持、课后培训效果反馈收集、分析。)
4、课后回访:了解客户的建议、需求等,并协调跟进;
5、拓展游戏:拓展游戏开发并实施(每季度3个新游戏,并安排检验实施效果)
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