清濛经济开发区
经验:
学历:本科
1.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源方案,并监督各项计划的实施;
2.建立完善人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等全方面建设;
3.针对公司组织架构、部门职能、企业文化等方面提出建议及实施,致力提高公司综合管理水平,有效控制人力资源成本;
4.负责部门岗位分析,各级部门职能说明与定岗定编;
5.负责组织推动企业文化建议,塑造良好的公司氛围;
6.全面负责公司行政管理工作。
1.年龄35岁以内,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2.三年以上制造型企业人事行政经理岗位工作经验;
3.具备有商业保密原则的职业素质,工作稳定性强;
公司简介 | 商业合作 | 广告中心 | 联系我们 | Copyright © 2024 QzRenCai.com All Rights Reserved.
泉州人才网-大泉州人才网 版权所有