泉港区
经验:
学历:本科
职位描述:
1.根据公司战略目标、发展需求及日常工作需要,做好公司级培训需求调查,并依据调查结果做好培训计划,交培训主管审核;
2.根据公司年度(月度)培训计划组织、实施、跟进子公司培训;根据总部培训计划、片区培训计划及总部、片区安排承接总部、片区培训班;
3.根据公司招聘情况、各部门、各岗位要求,组织、安排、跟进新进管理人员进行入职培训,根据需要不定期举办企业文化培训班,跟进新进管理人员试用期表现,组织安排新进管理人员转正工作;
4.根据公司实际情况及需求,组织进行讲师选拔,建立讲师体系;
5.根据公司需要及实际情况,开发、整理、管理课程资源、案例资源;
6.根据集团要求及公司实际情况,更新公司部分宣传栏信息,整理、编辑、撰写《建华人》稿件、《正道建华》稿件。
任职要求:
专业知识
1.掌握培训流程、讲师管理、课程管理、新入职人员培训等知识;
2.掌握讲师应具备的知识,具备综合知识面;
3.掌握主持应具备的知识;
4.了解人力资源部其他模块的专业知识;
5.掌握并熟练使用应用心理学知识。
技能要求
1.熟练使用办公常用软件(office)、视频编辑、订阅号编辑;
2.具备较强的授课能力及课件制作技巧、具备较强的语言表达能力及文字表达能力,公文写作能力强;
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